📦 Nubo — репозиторий формальных доказательств для Dedukti
Если вы работаете с формальными доказательствами и Dedukti — Nubo упрощает жизнь.
🔹 Это централизованный репозиторий библиотек с метаданными: имя, версия, зависимости, синтаксис, флаги. 🔹 Поддерживает загрузку (make download), проверку (make check) и упаковку (make package). 🔹 Работает через Makefile-сборку, автоматически управляя зависимостями и структурами. 🔹 Стандартизирует хранение и верификацию библиотек, пригоден для масштабирования и CI.
👨🔬 Полезно для исследователей, разработчиков Dedukti и формальных систем.
📦 Nubo — репозиторий формальных доказательств для Dedukti
Если вы работаете с формальными доказательствами и Dedukti — Nubo упрощает жизнь.
🔹 Это централизованный репозиторий библиотек с метаданными: имя, версия, зависимости, синтаксис, флаги. 🔹 Поддерживает загрузку (make download), проверку (make check) и упаковку (make package). 🔹 Работает через Makefile-сборку, автоматически управляя зависимостями и структурами. 🔹 Стандартизирует хранение и верификацию библиотек, пригоден для масштабирования и CI.
👨🔬 Полезно для исследователей, разработчиков Dedukti и формальных систем.
If riding a bucking bronco is your idea of fun, you’re going to love what the stock market has in store. Consider this past week’s ride a preview.The week’s action didn’t look like much, if you didn’t know better. The Dow Jones Industrial Average rose 213.12 points or 0.6%, while the S&P 500 advanced 0.5%, and the Nasdaq Composite ended little changed.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
